这个题目很荒唐，荒唐的题目得到的回答更荒唐。

这个男职员他后悔的理由是什么，嫌女老板长得不够漂亮，年岁大？还是答应他的条件没兑现？想一想，这两个理由还勉强说得过去。

分析一下，女老板为什么会对男职员提出这个福利要求呢，难道男职员有体质特长，比如男职员是体育健将，肌肉发达，三秒钟可做120次腑卧撑？亦或是高级小鲜肉，比吴亦凡还吴亦凡？试想一下，男职员具备这个条件，他会寄人篱下做个职员吗？

假如，真的有这件事，也不会是偶然的。男职员平时肯定没少拍女老板的马屁，说不准喝过人家洗脚水呢，没有一点那个意思，女老板会突然提出这个要求？凭着女老板的身份地位，三条腿蛤蟆找不到，找两条腿大活人还不挑挑拣拣。

试想一下，无论男女，能做到老板位子，岂是凡夫俗子，那都是人中龙凤，社会精英。在物欲横流的当下，哪个老板级人物没在风月场中滚过，那是混迹江湖的必经之路，这个层次都是情场老手。

综上所述，男职员得了便宜还卖乖，没达到自己的

目的，想着别出心裁玩个新花样，想整出点动静，想得到点利益。他忘了这是在中国，法律上没有这一条。

女老板不构成犯罪，没有任何法律依据证明女老板涉嫌犯罪。

这个问题有点意思，女老板“强求”男职员发生关系，当时是应该应允了的，所以才有问题中所述“事后反悔”，说白了就是面对女老板的种种“强求”，而自愿放弃防御的“遁甲”，进而甘愿迎合女老板的“强求”，有点“交换”的意味。

“强求”的字面意思指不按动作人的意愿做事，而是将自己的想法强加于别人，有种利诱逼迫的意味。需要说明的是“强求”更多的注重于逼迫诱惑，而非武力强迫，一般是通过言语表达迫使对方接受自己的要求，而非暴力强制手段达到自己的目的。

笔者简述一个真实事件:

阿丽是一家修车厂的老板，40多岁，如狼似虎的年纪，离异多年，每当独处时倍感孤独寂寞。阿军是厂里刚招录的学徒工，20多岁，俊郎单纯，就是一个初出茅庐的生瓜蛋子，他的思想很简单，就是想着学一门手艺，之后也开一家修车行，然后娶妻生子，过上自己想要的生活。

一天晚上，阿丽参加同学聚会，并安排阿军接送阿丽。结果，阿丽喝的酩酊大醉，阿军接到阿丽之后，又将阿丽一直送到家里，结果刚进屋就吐了阿军一身。阿军只能帮助阿丽简单擦拭了一下，然后又将自己的衣服简单冲洗一下。

不知为何，阿丽竟然醒来，并紧紧抱住阿军，这个举动把阿军吓得不轻，连连后退躲避。谁知阿军越是这样，阿丽就是步步紧逼。其实，作为一个小伙子，他完全有力气挣脱束缚，但是阿丽下面的话让阿军彻底沦陷了。

阿丽深情地注视着阿军，然后温柔地对他说:“你出来打工不就是为了挣钱吗？今天你随了我的心愿，我不仅给你加工资，还给你一笔钱让你以后开一个属于自己的车行。”

阿军听后，虽然有点犹豫，但是未再躲避，他的真实想法应当是自己也不会损失什么，还能得到一笔意外之财，二人在半推半就中发生了性关系。

之后一段时间，二人维持了一段甜蜜的关系，但是阿军认为阿丽给自己涨的钱太少，而且矢口不提给自己一笔钱的事情，阿丽还说阿军是得了便宜还卖乖，贪得无厌，阿军认为自己被利用了，双方发生激烈争执。

愤怒之下，阿军向公安机关告发阿丽强制猥亵，公安机关调查后认为阿军与阿丽发生性关系，纯属双方你情我愿，阿丽并未采取过于激烈的强制手段逼迫阿军就范，而且阿丽也不具备这样的体力条件，遂告知阿军不予立案。

因此，这个事情尚达不到强制猥亵所要求的强制程度，阿丽实际上是利诱，而非强制。阿军完全可以不同意，但是在金钱的诱惑下，阿军选择了妥协，这并未违背阿军的本意，阿军的如意算盘是与阿丽发生关系，自己还可以增加收入，何乐而不为呢？因此，双方是各取所需，你情我愿，也就不存在强迫，当然构不成强制猥亵。

假如，阿丽见阿军不同意发生性关系，就找机会将阿军灌醉，或者用迷药迷晕阿军，然后在阿军不知情的情况下，与之发生性关系，这种情况下未征求阿军的同意，也就违背了阿军的意志，依法构成强制猥亵罪。

我国《刑法》第237条规定:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众猥亵的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。”

违背被害人意愿是强制猥亵罪的本质特征，如果双方是因为交换条件而选择自愿发生性关系，则属于意思自治，并未违背彼此意志，就不符合强制猥亵罪的构成要件，也就构不成强制猥亵罪。

别占了便宜还卖乖，做了丑事还張扬。苍蝇不叮无缝蛋，自已首先多反省。

理论上，按条文说女老板涉嫌构成诬告罪，但是事实上，女老板不一定有罪，男职员还可能涉嫌强奸住牢。有时候，理论上和现实真的差别很大。

就这个事，男职员一定觉得很委屈，被女老板强求发生关系，应该责任在女老板，她主动强烈要求的，又不是男职员让女老板做的。男的不上告，忍着吃了这次亏，这事就算完了。

但是，故事有了曲折，发生了变化，女老板反悔了，我不想和你发生关系了，可是已经发生关系了，这事怎么办？对于男职员来说，真的很难办。女老板要是一告，男职员就更冤了，怕是得住牢监。因为女老板一告，说明发生关系是女老板不愿意的，违背了女的意愿，这就涉嫌强奸了，强奸是要处三年以下，十年以下刑罚的。

男职员就觉得更冤了，我不想发生关系，女老板是你强求发生关系的，现在发生过了，你又后悔了，要是告得我住牢，就冤死了。这真的没有办法，除非找到是女老板强求发生关系的证据，或者是女老板不告了。不然，冤也真就冤了。

因为，判案是讲证据，不是讲故事。你觉得讲清楚了，可是别人怎么相信你说的是真的？没有证据证明，只靠同情解决不了问题。

以后，女老板再强求发生关系，也不能干，要不就写协议或证明是自愿的，不然，反悔了，自己就说不清了。

大家说，就这事，男职员怎么证明是女老板强求他和他发生关系的？证明不了，可真就被冤枉了啊。

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男职员被女老板強求发生关系，男方事后反悔，那么女老板是否构成犯罪？这里有两个关键词，“強求”和“犯罪”，下面我们可以共同分析一下。

被女老板“強求”发生关系，注意“强求”不是強迫，况且以正常男女身体力量悬殊分析，一般女人根本无法做到強行暴力强迫男人，只能以开除或调到比原岗位更辛苦的工作，但是強求与強迫两者内涵不同，是否构成犯罪不能听一面之词。

強求发生关系后男下属事后反悔，所谓事后反悔，也可以理解为女老板没有阅现当初的某些承诺，男下属心里极度不平衡，或者说心里产生怨恨，认为自己只是被女老板哄骗或者被耍一番，因此产生怨恨之心，这种事后反悔是没达到目的。

能够在异性之间发生关系后构成犯罪的，基本都是适用于男性，也就是強奸罪，而对女性并没有可适用构成犯罪清晰条款，因此仅以“強求”发生关系和事后反悔来量是否犯罪，没有充分的证据，况且这种说辞和理由根本无法让人信服。

大家好，我是老霍，男职员被女老板强求发生关系，事后反悔，女老板构成犯罪吗？既然是强求发生的关系，当然是不正常的，属于强求的，但遗憾的是，目前还没有相关的法律，只能道德方面去谴责。

你是一个男方的当事人，如果你的女上司对你做出强暴你的举动，没有男人的配合，女上司也不可能得逞，你说是吗？除非你故意的为之，采取配合她的行动，才可能出现你说得强暴，是你心里也想吧，但事后又后悔，这个就没有办法啊！只能吃个哑巴亏，你自己心里也想占人家便宜吧。

综上所述，这个不构成犯罪，相反的如果男的强暴女的，性质就变了，虽然说女上司强暴男的，没有相关条例可以惩罚，但未来会有一些其它的法律来惩罚，例如现在的蹂躏法，就是惩罚可能造成伤害的男方，保护男同胞的，朋友们你们怎么认为？

虽然男职员被女老板强求发生关系，女老板也并没有构成犯罪，以及性侵害。原因很简单，强求，并非强迫，更谈不上强奸。何况在中国法律上没有女性犯强奸罪的条款。

原来你一直以为你在给老板打工，没想到其实是老板在给你打工。与女老板发生了关系，你是财色双收，让你少奋斗几十年。

你既然愿意和她发生关系，那在发生关系的时候，你肯定是动摇了，你肯定是有一丝所图，要么你是看上她了，要么你是图他的财她。你这么不理智，这么没有定力，那还有后悔的资本吗？

说实在的，像这样的事情，真正的你反悔了，李老板是不构成犯罪的，我们国家的法律对于强奸来说，都是男性对女性而言的，没有女性对男性的强奸，最多就只有猥亵。而已是成年人，当时你也是自愿的，所以没有强奸一说。

地球人都知道，男人不想和女人过性生活，那么女人是没有办法霸王硬上弓的。所以那男员工在女老板的强求下发生关系，也只是女老板主动要求发生关系而已，男员工当时肯定也同意了才会成功发生关系的。要是男员工不愿意发生关系那么女老板也是無计可施的。

这种事的主动权始终掌握在男人手中，所以男员工发生关系后反悔，女老板也是無罪的。

从我国现行法律规定看，女性是不能单独构成强奸罪的，但有可能成为强奸罪共犯，比如帮助自己的老公强行与其他女性强行发生关系的。如果女性强制猥亵他人或者儿童，情节严重的，也有可能构成相关犯罪。男职员被女老板强求发生关系，事后反悔了，女老板一般不会构成犯罪的。