九江联盛实业集团有限公司（1996年建于江西的商贸公司）
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更新时间：2023-05-30
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九江联盛实业集团有限公司相关的信息有： - 类型：综合性民营企业 - 产业：商贸经营、商业连锁、旅游投资、绿色农业 - 创始人：严永敏 - 地区：江西九江联盛实业集团有限公司
1996年建于江西的商贸公司
全省劳动保障诚信示范单位
九江联盛实业集团有限公司创立于1996年，是一家以商贸经营为主业，集商业连锁、旅游投资、绿色农业为一体的综合性民营企业。在联盛创始人、联盛集团董事长严永敏的带领下，经过多年的艰苦创业和致力创新，联盛在经营管理、网点建设和效益水平等方面取得了显著的进步和提高。
基本信息
| 中文名 | 九江联盛实业集团有限公司 |
工商信息
数据由水滴信用提供
| 公司类型 | 有限责任公司(自然人投资或控股) |
| 经营状态 | 存续（在营、开业、在册） |
| 成立日期 | 1996-5-16 |
| 法定代表人 | 严永敏 |
展开
发展历程
2000年进入商业地产行业，成功地开发了多个住宅小区及商业地产项目。
2001年创建联盛超市，在九江市首开连锁超市先河。
2003年创建联盛购物广场，成功打造九江第一家都市时尚商业广场。
2007年创立联盛绿色农业开发有限公司，开发建设油茶种植和蔬菜生产、采购基地。
2011年实施第一个五年发展规划，联盛商业正朝着做强做大、实现上市的战略发展目标坚实迈进。
公司规模
获得荣誉
2003年“联盛”商标被认定为江西省著名商标，先后获得“中国优秀诚信企业”“江西省劳动保障诚信等级AAA级单位”“江西省守合同重信用AAA企业”“江西省模范劳动关系和谐企业”“江西省第十二届职工职业道德建设优秀单位”“江西省扶残助残爱心集体”等荣誉称号，连年被评为“纳税大户”。2012年5月，九江联盛实业集团有限公司荣获首批“江西省服务业龙头企业”称号。
联盛以“爱国爱民，服务社会”为企业宗旨，始终恪守“企业惟有利于社会，才有其存在的价值”的信念，始终以高度的社会责任感积极参与社会慈善事业。2007年捐资1100万元设立联盛慈善助困基金，资助困难学生上学、救助困难职工生活、慰问孤寡老人，帮助贫困乡村建设敬老院和文化中心，并积极参加赈灾救险，累计捐赠慈善款物达到1900多万元。
企业思想
九江联盛实业集团有限公司
严永敏董事长说：“我们不仅要增强员工的责任心和事业心，更要培养员工的认同感和归属感。因为，只有把员工家的事当作是公司的事，员工才会把公司的事当作自己家的事。这就是我们联盛文化的核心。”
公司文化
企业愿景
我们有一个梦想，创办市民喜欢、日常生活离不开的百年老店——联盛。
藉此为民众提供满意的、高品质的商品和服务，为发展现代商业零售产业，提升大众生活品质，奉献联盛人的心智和力量。
文化理念
企业宗旨——爱国爱民，服务社会
企业精神——诚信、求实、创新、奉献
企业信念——企业惟有利于社会，才有其存在的价值
管理理念——管理就是一切
经营理念——顾客导向，物有所值
服务理念——用心服务，感受惊喜
人才理念——先出人才，后出效益
管理模式
联盛百货以“引领时尚生活，缔造潮流经典”为经营目标，采取先进的“全程式购物，一站式消费”经营方式，不断引进国内、国际知名品牌，拓展消费视野，提高商品档次，提升城市品味，着力为消费者打造具有一流的商品、一流的环境、一流的服务的购物广场。
联盛超市遵循“新鲜便利实惠满意”服务宗旨，建立了统一采购、统一配送、统一管理的连锁经营模式，主要经营生鲜、食品、洗化、日用百货、家用电器、文体用品等商品，确保顾客的一站式购物需求。以“真诚永远，实惠天天”为经营方针，严格质量和价格监督，竭力提供品质保证，维护顾客基本权益，成为百姓值得信赖的朋友。
联盛家电以“时尚高端、品质生活”为经营发展理念，不断调整品牌经营结构，成功引进一批国内外一线高端家电品牌，极大丰富了联盛家电的产品线，树立了联盛时尚生活家电的形象，主导地区高端品牌家电消费市场，将传统家电销售演变成时尚购物的体验。
展望未来
展望未来，联盛人充满信心，到2015年联盛股份将拥有100家门店、年销售收入60亿元、员工16000名。我们相聚在联盛，这里是我们共同的家园，这里有我们共同的朋友，心连心与联盛同行，手牵手奔向美好前程。让我们一起携手，共同把联盛股份建设成为城市最好、百姓放心、区域领先、行业百强的上市公司，力争5年内进入全国服务业500强，为九江的经济和社会发展作出应有贡献！
企业规划
联盛股份“五年计划”目标（2011-2015年）
弘扬联盛创业精神，顺应现代商业潮流，立足九江，辐射华中，全面实施发展规模化、管理系统化、执行标准化、运营资本化战略，创新管理，提升品牌，不断增强可复制和可持续发展能力，把联盛商业建设成为城市最好、百姓放心、区域领先、行业百强的上市公司。
发展规模化：到2015年公司拥有100家门店、年销售收入60亿元、员工16000名；
管理系统化：建立健全行政、人力资源、财务、信息、运营、审计监察等层次清晰、结构合理的管理体系；
执行标准化：建立完善各类岗位工作和业务工作标准；
运营资本化：建立投资管理体系和专业运作团队，实现上市目标。
